Description
Les participants plongent dans un mystère fictif où le meurtre n'est pas au centre, mais bien le mystère de l'engagement et de la motivation. En quatre courtes manches, les équipes travaillent à chaque fois sur la même tâche: un objet qui symbolise la « preuve ». La tâche reste identique, mais le contexte change à chaque manche. Et c'est précisément là que naît la compréhension: pourquoi la collaboration fonctionne-t-elle ici? Et pourquoi est-elle bloquée là-bas?
Chaque manche confronte l'équipe à une dynamique de collaboration différente. À chaque fois, le leader change et une personne est observatrice. De manière accessible et agréable, chacun fait l'expérience de ce que cela signifie pour:
l'esprit d'équipe et la connexion mutuelle
la communication sous pression
l'initiative et la prise de responsabilité
la créativité et la capacité à résoudre des problèmes
Après toutes les manches, nous rassemblons les indices: Où l'équipe a-t-elle ressenti du flow? Quand l'énergie a-t-elle baissé? Qu'est-ce qui a incité les gens à prendre des initiatives, ou au contraire à ralentir? Et surtout: quelles circonstances nous aident à fonctionner plus efficacement en tant qu'équipe?
Le résultat est une compréhension partagée immédiatement applicable dans la collaboration quotidienne.
Le Mystère de l'Engagement est basé sur un modèle scientifique, mais les participants n'ont pas besoin de connaître la théorie. Ils ressentent l'impact de différents contextes et traduisent naturellement cette expérience dans leur propre pratique d'équipe.
