Description
Le but de l'atelier est clair : donner un aperçu du comportement, de la personnalité et des styles de communication.
La structure est très interactive. Nous commençons par un exercice d'équipe dynamique. Ensuite, une brève introduction sur le quoi, le comment et le pourquoi de cet atelier et la philosophie sous-jacente suit. Le groupe se met ensuite en mouvement et, à l'aide de moodboards, de brainstorming et de questions réfléchies, compose les typologies. Il est toujours étonnant de voir combien nous pouvons déjà tirer du groupe. Ensuite, un retour d'information et un deuxième exercice d'équipe pratique suivent, où nous faisons ressentir selon quel quadrant ils réagissent eux-mêmes pendant l'exercice. Toujours au menu: auto-évaluation, conseils et astuces sur la façon de gérer d'autres styles de comportement, retour d'information dynamique et exercice autour des types contrastés, tensions et communication avec les coéquipiers. Et bien sûr, beaucoup d'interaction.
Résultat:
Les points forts, les pièges et les points de développement de l'équipe sont cartographiés.
La compréhension des préférences comportementales de chacun conduit à une meilleure compréhension mutuelle, ce qui nous permet de mieux comprendre et discuter des irritations et des conflits.
Grâce à cet atelier, l'équipe:
Acquerra plus de compréhension de soi grâce à des exercices basés sur les typologies de personnalité des couleurs.
Acquerra plus de compréhension des autres grâce aux exercices basés sur les typologies de personnalité des couleurs.
Renforcera le sentiment d'équipe
Renforcera le contact grâce au temps passé ensemble
Prêtera attention aux similitudes et différences dans l'équipe
Comprendra comment gérer d'autres personnalités
Vous rentrez chez vous en tant qu'équipe plus forte avec plus de compréhension des autres et plus de compréhension de la différence des autres. Pari que nous regarderons nos collègues sous un autre angle après cet atelier?
