Description
Au programme: 4 temps forts:
6 défis pour révéler ce qui vous fait vibrer Énigme, manipulation, mime, observation, coopération, créativité… En sous-groupes, vous relevez 6 défis très différents. Chaque défi agit comme un révélateur naturel: qu'est-ce qui vous amuse? Vous stimule? Vous capte sans effort ? C'est ça, votre profil de motivation SISEM. Et vous le découvrez en faisant, pas en lisant.
Le jeu des petits poissons Un moment simple. Fort. Étonnamment puissant. Chaque personne donne et reçoit des compliments sincères qui mettent en lumière les talents perçus par les autres. Parce qu'on se connaît souvent bien mieux quand on se voit à travers les yeux de l'équipe.
La salle des marchés Un grand jeu collectif pour expérimenter une organisation du travail plus fluide, plus juste, plus efficace. Qui fait quoi? Où chacun apporte-t-il le plus d'énergie? Comment mieux exploiter les complémentarités du groupe? Les prises de conscience ne restent pas abstraites, elles deviennent concrètes, immédiatement.
L'ancrage On prend du recul sur ce qui a été vécu. Ce que chacun a découvert sur lui-même et sur les autres. Et surtout: comment avancer ensemble à partir de maintenant. Les apprentissages deviennent des pistes d'action simples, réutilisables dès le lendemain matin.
Vous repartez avec:
Une meilleure connaissance de soi et des autres
Un manager soulagé, une équipe qui s'auto-régule mieux
Une motivation plus juste, plus durable et beaucoup plus contagieuse
Le bon endroit pour chaque personne. Le bon rôle pour chaque talent. Une équipe qui avance enfin dans le même sens et avec plaisir.
Vous voulez ça pour votre équipe? Réservez votre date!
