Beschrijving
Op het programma: 4 hoogtepunten:
6 uitdagingen om te onthullen wat je doet opbloeien Raadsel, manipulatie, mime, observatie, samenwerking, creativiteit... In subgroepen ga je 6 zeer verschillende uitdagingen aan. Elke uitdaging werkt als een natuurlijke onthuller: wat amuseert je? Wat stimuleert je? Wat trekt je moeiteloos aan? Dat is jouw SISEM-motivatieprofiel. En je ontdekt het door te doen, niet door te lezen.
Het spel van de kleine vissen Een eenvoudig moment. Krachtig. Verrassend krachtig. Elke persoon geeft en ontvangt oprechte complimenten die de door anderen waargenomen talenten belichten. Omdat we onszelf vaak veel beter kennen als we onszelf door de ogen van het team zien.
De markthal Een groot collectief spel om een vloeiendere, eerlijkere en efficiëntere werkorganisatie te ervaren. Wie doet wat? Waar brengt iedereen de meeste energie in? Hoe kunnen we de complementariteiten van de groep beter benutten? De bewustwordingen blijven niet abstract, ze worden concreet, onmiddellijk.
De verankering We nemen afstand van wat is ervaren. Wat iedereen over zichzelf en anderen heeft ontdekt. En vooral: hoe we vanaf nu samen verder kunnen gaan. De leerervaringen worden eenvoudige actiepunten, herbruikbaar vanaf de volgende ochtend.
Je vertrekt met:
Een beter zelfinzicht en inzicht in anderen
Een opgeluchte manager, een team dat zichzelf beter reguleert
Een rechtvaardigere, duurzamere en veel besmettelijkere motivatie
De juiste plek voor elke persoon. De juiste rol voor elk talent. Een team dat eindelijk in dezelfde richting en met plezier vooruitgaat.
Wil je dit voor je team? Reserveer je datum!
