Beschrijving
Wat willen jullie absoluut behouden? Wat hebben jullie van elkaar nodig? Welk gedrag helpt jullie vooruit? En wat willen jullie elkaar kunnen vragen wanneer het even moeilijker loopt? Niet de teamverantwoordelijke of een externe begeleider bepaalt het antwoord. Jullie bouwen het samen.
Van veel ideeën naar één gezamenlijk kompas. We starten niet met een leeg blad en de vraag: “Wat zijn onze teamwaarden?”. Via verschillende korte opdrachten, gesprekken en momenten in kleine groepjes verzamelen jullie wat voor jullie écht belangrijk is in de samenwerking. Daarna komt de uitdaging: kiezen.
Want een charter met twintig mooie woorden helpt niemand. Welke principes vinden jullie zó belangrijk dat ze herkenbaar moeten zijn in jullie dagelijkse gedrag? Wat bedoelen jullie daar concreet mee? En wat mogen collega's dan van elkaar verwachten? Stap voor stap brengen jullie verschillende perspectieven samen tot een beperkt aantal heldere afspraken.
Het resultaat? Jullie eigen teamcharter. Niet opgelegd, maar samen gemaakt.
Wat maakt deze workshop anders?
Van woorden naar gedrag. Geen verzameling mooie waarden, maar concreet maken wat die betekenen op een gewone werkdag.
De verbinding wordt gecreëerd door het samenspel van de groepsoefeningen, de herbronningsplek, de mindful check-in, en de opening die hierdoor ontstaat om zich veilig open te stellen voor elkaar.
Iedere stem telt. Eerst individueel en in kleinere groepjes, daarna samen als volledig team.
Kiezen hoort erbij. Niet alles kan even belangrijk zijn. Jullie bepalen samen wat écht telt.
De omgeving geeft ruimte. Gesprekken aan tafel worden afgewisseld met momenten in de tuin, onder de wilgen en tijdens een wandeling tussen de weilanden.
Jullie maken iets dat blijft. Aan het einde ligt er een gedragen basis waarop jullie ook na de workshop kunnen terugvallen, klaar om mee te nemen naar jullie werkplek.
Professioneel begeleid. De begeleiders zijn experten en bewaken het proces, helpen scherpstellen en door de oppervlakte prikken. Wat ze niet doen: bepalen wat er in jullie charter moet staan. Dat is van jullie.
Voor- & natraject. We werken met een check-in op voorhand en een leuke reminder achteraf, zodat er motivatie en engagement wordt gecreëerd, die de kans op duurzame resultaten verhogen.
Begeleid door 2 experten (sociologe en bedrijfspsychologe) met samen meer dan 30 jaar ervaring in het begeleiden van teams en individuen.
Voor welke teams?
Voor bestaande teams die niet alleen samen een fijne tijd willen beleven, maar ook bewust willen stilstaan bij: Hoe willen wij eigenlijk met elkaar samenwerken?
Wat nemen jullie mee naar huis?
Geen charter dat na twee weken ergens onderaan een digitale map verdwijnt. Wel een eenvoudig en herkenbaar kompas dat teamenergie geeft. Een antwoord op zaken zoals:
Dit vinden wij belangrijk.
Dit mogen we van elkaar verwachten.
Hier willen we elkaar aan herinneren.
Zo willen wij samenwerken.
