In 1990 studeerde Veerle Dobbelaere af als master in de toneelspeelkunst aan Studio Herman Teirlinck. Daar deed ze een aantal competenties op. Denk aan: observeren, luisteren, verbinden, vertrouwen (op), communiceren, samenwerken, (durven) overgeven, alert zijn (en blijven), creatief denken én handelen, empathisch communiceren, flexibel zijn, oplossingsgericht denken, …

En deze competenties als actrice? Die blijken een bijzondere meerwaarde te zijn binnen de bedrijfswereld. Waarom? Eenvoudig: ze zorgen voor een constructieve houding. Tegenover jezelf, je collega’s en je organisatie.

Ademruimte maakt een team futureproof. Laat elke collega innovatief samenwerken. Het opent nieuwe perspectieven, leert aan om te denken in oneindige mogelijkheden. Maakt duidelijk dat elke inbreng even waardevol is. Met andere woorden… wanneer je van Ademruimte geniet, bouw je vertrouwen op, leg je nieuwe verbindingen en ontwikkel je al het mogelijke potentieel.

In deze opleiding schakelen we over: vergeet die ‘ja, maar-houding’ – en adopteer de ‘ja, en-houding’. Dit maakt innovatie mogelijk, verlegt grenzen en nodigt uit tot het delen van ideeën, visies, bijdragen. Da’s tenslotte broodnodig om tot krachtige teams boordevol vertrouwen en potentieel te komen.

Spelenderwijs gaan we aan de slag met de basisspelregels van improvisatie. Op deze manier ontwikkelen we sluimerende competenties. Het doel? Elk teamlid laten groeien, om hen zowel winstgevend als onmisbaar te maken binnen de organisatie.